Die Zeiten von Zufallstreffern und Stellenanzeigen am schwarzen Brett sind lange vorbei. Der Großteil der erfolgreichen Rekrutierungen findet mittlerweile online statt. Doch auch hier reicht das Veröffentlichen Ihrer offenen Stellen auf der Unternehmenswebsite oder das Einstellen eines Posts in den sozialen Netzwerken bei weitem nicht mehr aus.
In der Flut der Inhalte, die tagtäglich online gehen, müssen Arbeitgeber sich laufend bemerkbar machen und hervorstechen, um Ihre Wunschkandidat:innen nicht nur zu erreichen, sondern auch zu einer Bewerbung zu animieren.
Beim Online Recruiting platzieren Sie Ihre Stellenanzeigen fortan digital auf den für Sie und Ihre Bewerberzielgruppe relevanten Plattformen. So und durch die Optimierung Ihrer eigenen Seiten und Profile erreichen Sie Ihre Wunschkandidat:innen besser als je zuvor.
Wir analysieren Ihre Branche und passen die Recruiting-Kampagne genaustens an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Darum funktionieren unsere Kampagnen auch für verschiedenste Branchen und Zielgruppen.
Als Digital Natives unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen dabei, die analoge Welt hinter sich zu lassen. Wir sind überzeugt: Die Digitalisierung führt jene zu Wachstum, die den Fortschritt leben.
Unsere Aufgaben gehen wir kreativ an und das gelingt uns am besten in unserem kleinen, aber feinen Team. Unsere Geschäftsführung blickt aus unternehmerischer Perspektive auf Ihr Geschäftsmodell und analysiert mit Ihnen, wie sich Ihr Unternehmen durch maßgeschneiderte digitale Produkte verbessern kann.
Während unsere Software-Entwickler Ihre Ideen und Anforderungen gekonnt in Code umwandeln, haben unsere Designer stets das Nutzererlebnis Ihrer Anwendung im Fokus. Und falls Sie Ihre Software später vertreiben möchten, führen übrigens sehr kurze Wege zu unseren Kollegen vom Online-Marketing.
Werbung in den Suchmaschinen ist ein Pflichtbaustein, den wir durch präzise, datengetriebene Steuerung besonders effizient und kostengünstig gestalten.
In den sozialen Medien fahren wir zweigleisig: einerseits erzielen wir kurzfristige Recruiting-Erfolge durch bezahlte Kampagnen, die die Aufmerksamkeit Ihrer potenziellen Bewerber:innen auf sich zieht. Andererseits arbeiten wir langfristig an Ihrem Employer Branding und machen Sie zur eigenständigen Marke.
Business Netzwerke sind schon lange nicht mehr vom Jobmarkt wegzudenken – vor allem im Bereich hochqualifizierter Arbeitskräfte. Mit Paid Ads erreichen Sie Ihre Zielgruppe treffsicher und ergänzen somit Ihr Active Sourcing.
Employer Branding- & Recruiting-Videos gewinnen immer weiter an Wichtigkeit. Vor allem jüngere Generationen konsumieren Inhalte präferiert über Video. So können Sie außerdem in kurzer Zeit viele Inhalte und Eindrücke verpacken und an Ihre Zielgruppe übermitteln.
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Telefon: +49 911 210 86 888
E-Mail: judith@kube-studio.de