In einem angespannten Jobmarkt mit massivem Fachkräftemangel muss Wesley Consulting seine Erfahrung und Professionalität herausstellen und mithilfe eines ansprechenden Jobportals sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu einer Zusammenarbeit überzeugen.

Nach Erarbeitung der Pros und Cons der alten Jobbörse haben wir ein ansprechendes und modernes Design entwickelt, das die User zum Interagieren einlädt. Die Stellen können fortan per Liste und Karte vorgefiltert und durchstöbert werden. Der Bewerbungsprozess läuft unkompliziert über ein Multi-Step-Formular. Unterstützend wurden Social Media Anzeigen für die einzelnen Stellen geschaltet.